近日，冀中能源峰峰集团峰煤焦化公司全新上线微信安全培训小程序。今年以来，该公司立足安全生产实际，积极探索安全培训常态化新模式，打破传统培训固有模式，以信息化手段全面提升全员安全教育培训质效。
针对公司连续化生产、岗位倒班值守的实际情况，传统线下集中培训受时间、场地、班次限制，经常出现人员难集中、培训难统一、部分职工漏训缺训等问题，存在培训针对性不强、进度难管控、学习无考核、成果无留存等短板。为切实破解工学矛盾，补齐安全教育薄弱环节，该公司创新培训载体，搭建一体化微信安全培训小程序平台，无需下载、一键登录，真正让安全培训走出固定课堂、走进职工指尖。
小程序建立全员实名建档管理体系，对公司各车间、各岗位在岗人员信息统一录入、动态更新，实现一人一档、全员覆盖、精准管控。该公司安全管理部系统整合各类培训资源，集中上传年度培训计划、专项培训课程、应急处置流程、反三违及典型事故警示案例等学习内容，职工可结合自身岗位实际按需学习，彻底改变以往“一刀切”的粗放式培训模式，让安全教育更贴合岗位、贴合现场、贴合实际。
同时，小程序配套搭建标准化安全题库和线上考试系统，兼具自主学习、专项考试、数据统计等实用功能。职工可充分利用班前班后、班车通勤、休息间隙等碎片化时间开展自主学习、在线答题。系统自动记录学习进度、学习时长和考试成绩，所有数据全程留痕、自动存档、可查可溯，形成“学习—考试—存档”完整培训闭环，有效杜绝培训走过场、学习流于形式的问题。
全新掌上培训模式，有效利用碎片化学习时间，解决了集中培训难组织、工学冲突的现实难题。通过常态化云端学习、案例警示、以考促学，持续破除职工侥幸麻痹思想，补齐岗位安全技能短板，切实推动安全红线意识入脑入心。
该公司将持续优化小程序功能模块，动态更新培训课件、事故案例和安全题库，不断健全“线上自学+线下实操+闭环考核”立体化培训机制，以数字化赋能安全教育提质增效，持续夯实全员安全素养，为公司安全生产奠定坚实基础。（王宁宁 曹睿）
