为持续夯实师资队伍建设，传承优良教风学风，充分发挥骨干教师“传、帮、带”示范引领作用，加速青年教师专业成长，推动“一校两区”教育教研协同高质量发展，近日，安徽省宿松县实验中学新城校区、人民路校区先后举行2026—2027学年度“青蓝工程”师徒结对启动仪式。学校党政班子成员、校区行政管理人员、学科组长、教研组长及全体结对师徒教师分别参加两校区仪式。
本次“青蓝工程”以“青蓝相承、携手共进、教学相长”为核心理念，旨在为青年教师搭建专业化、常态化成长平台，助力新教师快速站稳讲台、夯实功底、淬炼本领，逐步实现“一年基本规范，二年站稳讲台，三年形成特色，四年成长骨干”的阶梯式培养目标。
新城校区：真教真学，聚力成长
新城校区青蓝工程启动仪式由孙根、周定风老师主持。
会上，校区党支部委员余海凤宣读《“青蓝工程”师徒结对实施方案》及本年度师徒结对名单。学校领导为指导教师颁发聘书。
仪式现场，青年徒弟教师依次向师傅拜师、献花、鞠躬致敬；师傅教师回礼赠书、寄语共勉，师徒郑重签订《师徒结对协议书》，确立结对帮扶关系。
实验中学副校长、新城校区党支部书记梅赛红提出“三带三学”师徒行动准则：带师魂、带师德、带师能；学思想、学本领、学做人。她强调，青蓝结对不是单向传授，而是双向奔赴、共同提升，老教师倾囊相授不藏私，青年教师勤学善思不怯学，真正实现师徒共研共进、共同成长。
蓝方教师代表刘文涛郑重承诺，将以身作则、率先垂范，毫无保留分享教学经验、育人心得，扎实做好传帮带工作。青年教师代表任贝贝表态，将珍惜平台、虚心求教，努力快速成长为合格、优秀的人民教师。
学校党总支副书记、副校长吴合群对全体师徒寄予厚望，希望青年教师勤学笃行、精进不怠，嘱托指导教师严管厚爱、悉心领航，助力青年教师拔节生长。
学校党总支书记胡刚作总结讲话。他指出，青蓝工程追求的是“青出于蓝而胜于蓝”，而非止于蓝、复制蓝。他要求全体师徒做到三句话：这件事要当真、更要较真；师傅要真教、教到点子上；徒弟要真学、学到骨子里。他强调，传承贵在创新，师徒同心实干，才能持续做强师资队伍、提升办学质量。
人民路校区：规范赋能，机制促长
人民路校区2026—2027学年度青蓝工程启动仪式在厚德楼报告厅举行，活动由教研处副主任吴永前主持。
实验中学副校长、人民路校区党支部书记陶钧首先致辞，他希望师傅教师坚守初心、做好引路人，传师德、传技艺、传经验；希望青年教师虚心好学、深耕课堂、快速蜕变；希望全体师徒抱团成长，构建长期稳定的教研学习共同体。
会上，方辉宣读本年度青蓝结对帮扶名单，明确师徒职责与工作要求。师傅教师代表刘军、青年教师代表虞彩红依次发言，分别作出履职承诺与成长表态。
教研处主任张艳平详细解读校区“5+3+2”标准化培养考核模式。
教研发展中心主任胡海林结合自身从教经历，勉励全体师傅真心带徒、扎实帮扶，青年教师主动学习、勇于担当，各职能部门严格督查、抓实过程，全面保障青蓝工程落地见效。
吴合群在总结讲话中强调，青蓝结对是双向成就、教学相长。他要求全体师徒严格落实培养机制，既抓业务能力提升，也抓师德师风涵养；同时鼓励两校区打破地域壁垒，加强跨校区教研交流，推动资源共享、优势互补，全面激活学校师资队伍活力。
最后，学校领导为指导教师颁发聘书，青年教师向师傅敬献鲜花，全体结对师徒现场签订帮扶协议书，并集体合影留念，定格携手共进的教育初心。
薪火相传育桃李，青蓝携手启新程。本次两校区同步启动“青蓝工程”，进一步完善了学校青年教师培养体系，夯实了师资队伍建设根基。宿松县实验中学将持续以青蓝结对为抓手，以教研赋能为路径，持续发挥骨干教师辐射引领作用，助推青年教师快速、优质、全面成长，为学校教育事业高质量发展注入源源不断的新生力量。
（文图：吴金旺 杨李锁）
