贵州豫能投资有限公司 姜明潼
治安保卫与安全生产是企业安全管理的两大支柱，二者目标一致、相互关联，推动协同防控是提升企业整体安全水平、防范复合型风险的重要路径。当前部分企业存在治安保卫与安全生产各自为政、协同不足、责任交叉等问题，安全防控合力未充分形成。本文立足国有企业安全管理工作实际，阐述治安保卫与安全生产协同防控的重要意义，分析当前协同联动存在的突出问题，从统筹规划、机制衔接、资源共享、联合管控、队伍联动五个方面提出优化路径，构建治安与安全一体化防控体系，以协同防控守牢企业安全底线，护航企业高质量发展。
一、引言
企业安全管理既包括防范治安案件、维护内部秩序，也包括消除生产隐患、保障作业安全，治安保卫与安全生产相互交织、互为支撑。治安漏洞可能诱发安全事故，安全隐患也可能引发治安问题，二者共同构成企业安全风险的重要来源。当前，部分企业将治安保卫与安全生产分开管理，机构分设、责任分属，缺乏统筹协调，容易出现防控盲区和责任空档。推动治安保卫与安全生产协同防控，整合防控资源、统一风险防控、形成联动合力，是提升企业安全治理效能、防范复合型风险的重要课题。
二、治安保卫与安全生产协同防控的重要意义
一是防范复合型安全风险。治安事件与安全隐患往往相互关联、相互转化，协同防控能够对两类风险统一排查、一体防范，有效防止风险叠加升级，降低安全事故发生概率。
二是提升安全防控整体效能。统筹治安与安全防控资源，实现力量整合、信息共享、联合管控，能够避免重复防控和资源浪费，提升企业整体安全防控水平。
三是织密织牢安全防护网络。通过治安与安全协同联动，实现人员、物资、技防、制度统筹配置，扩大安全防控覆盖范围，堵塞管理漏洞，夯实企业安全根基。
三、当前协同防控存在的突出问题
一是统筹规划不足。部分企业治安保卫与安全生产缺乏统一规划，两套体系并行、互不衔接，防控标准不统一，风险防控存在交叉或空白。
二是机制衔接不畅。治安与安全部门信息沟通、线索移送、联合处置机制不健全，日常管控各管一摊，突发事件协同响应不及时。
三是责任边界不清。部分环节治安与安全责任划分模糊，存在多头管理或无人负责现象，责任落实不到位，协同防控缺乏刚性约束。
四、治安保卫与安全生产协同防控的优化路径
一是加强统筹规划，统一防控布局。将治安保卫纳入企业安全管理总体框架，统一规划、统筹部署治安防控与安全生产目标任务，明确防控重点和标准，实现治安与安全防控一体推进、协同落实。
二是健全衔接机制，畅通协同通道。建立治安保卫与安全生产部门联席会议、信息共享、线索移送、联合排查机制，明确协同流程和响应规范，确保风险信息及时互通、防控行动协同高效。
三是整合防控资源，实现共享共用。统筹治安与安全的人力、物防、技防资源，推进安防监控与安全监测系统共建共享，加强重点部位、要害环节双重防控，提升资源利用效率。
四是强化联合管控，形成防控合力。对厂区巡查、重点部位防范、隐患整治、应急演练等开展联合行动，做到隐患同查、风险同治、责任同担，形成治安与安全联防联控的整体合力。
五是推动队伍联动，提升综合能力。加强治安保卫人员与安全管理人员的业务交流和联合培训，提升人员对治安风险与安全隐患的综合辨识、协同处置能力，打造复合型安全防控队伍。
五、结束语
安全是企业的生命线，治安与安全生产协同防控是织密安全防护网、防范复合型风险的重要举措。企业要坚持统筹规划、机制衔接、资源共享、联合管控、队伍联动一体推进，构建治安保卫与安全生产一体化防控体系，推动两类风险同防同治、防控力量协同发力。唯有以治安与安全的深度协同、同向发力，才能守牢企业安全底线、夯实安全发展根基，为企业高质量发展提供坚实的安全保障，切实维护职工生命财产安全和生产经营秩序稳定。
