英德是广东省陆地面积最大的县级行政区。蜿蜒公路穿行于山区与城乡之间，路况复杂多变，对行车安全提出更高要求。广东省清远英德市烟草专卖局（分公司）（以下简称“英德烟草”）管辖范围广、配送线路长，车辆多、驾驶员多，交通安全管理压力不言而喻。
如何让车轮更“稳”、管理更“活”？近年来，英德烟草紧扣“人”“车”两大核心，打出“严考核、强意识、除隐患”组合拳，全力确保道路交通安全无事故。
奖惩并举，让好司机“亮”出来
“以前觉得安全考核是‘找茬’，现在理解了，扣罚不是目的，提醒纠偏才是关键。”英德烟草开创性建立分岗分类安全考核机制，把安全工作纳入月度绩效考核，将安全与绩效挂钩，促使员工牢固树立“我要安全”的理念。驾驶员岗位作为一个考核单元，考核表上，“基础分”如实反映交通安全职责执行情况，“加分项”记录参与安全工作的激励事项。对出现违反交通法律法规驾驶行为的驾驶员，除按照相应标准考核外，还由业务分管领导进行谈话提醒。
同时，英德烟草充分发挥正向激励作用，坚持每季度开展“清安好司机”评选。评选聚焦行驶里程和驾驶表现，有行驶里程且无负面行为的，可获评“清安好司机”。奖励采取安全考核加分与精神激励相结合的方式，成为驾驶员积极参与安全工作的激励平台。2026年上半年，该局共评选出“清安好司机”44人次，既激发了驾驶员争先创优的内驱力，又提升了驾驶员的安全责任意识。
宣教入心，把安全刻进脑子里
“大家看视频里的黑色轿车，雨天路滑没有降速，前面有突发状况，再刹车已经来不及了……”在第三季度驾驶员交通安全培训课堂上，授课讲师深入剖析交通事故案例。驾驶员若有所思，深入领会。
图1：驾驶员季度交通安全培训现场
英德烟草坚持常态化教育学习，始终把“强意识”作为交通安全管理的核心。车辆管理员每月组织开展驾驶员月度学习会，结合不同时间节点交通形势，有针对性地部署防范措施：夏季多暴雨，重点讲涉水行车；冬季山区易结冰，突出防滑措施和跟车距离。每季度组织驾驶员集中教育培训，通过知识讲解、实操点评、案例剖析等方式，提升驾驶技能与安全素养。
此外，英德烟草每半年组织驾驶员参加车辆事故现场处置应急演练，开展“真灭火、真动作”灭火器实操演练。2025年11月11日，驾驶员陈赞波在配送返程途中，及时扑灭一辆因交通事故起火车辆的大火，成功避免更严重险情，被评为英德市见义勇为积极分子。他的冷静表现，得益于其多年的实操演练。
图2：驾驶员参加灭火器实操演练
查改闭环，不让“带病”车上路
上午九时许，卷烟装车完毕，陈赞波绕着配送车转了一圈，查看车辆外观，检查轮胎，确认无异常后上车试刹车。“出车前检查，既是安全管理的要求，也成了一种习惯。车辆自己检查过，开着也放心。”陈赞波笑着说。这是英德烟草落实车辆检查制度的一个缩影。
图3：配送驾驶员进行出车前安全检查
“车辆安全，三分靠开，七分靠查。”车辆管理员介绍。英德烟草通过三个环节织密检查网：驾驶员每日出车前、回场后自查，定点维修厂每月上门“体检”一次，安全管理人员每月专项检查。今年2月春节节前安全检查中，安全员发现一辆配送车左前灯镜面破损脱落，当天即送维修厂修复，确保车辆灯光正常，杜绝“带病”车上路。通过常态化内外结合检查模式，英德烟草真正做到“小问题不过夜，大隐患不上路”，牢牢把好交通安全车辆关。
从“要我安全”到“我要安全”，变化在细节中悄然发生：停车场里，车辆停放愈发整齐规范；出车前，安全检查已成肌肉记忆；学习会上，参与讨论的人越来越多。
交通安全没有终点，只有连续不断的新起点。英德烟草将持续完善人车同治工作机制，不断提升交通安全管理水平，让每一辆车平安出发、平安归来，为企业高质量发展夯实安全根基。
车轮滚滚向前，安全之弦始终紧绷。在英德这片广袤土地上，烟草人正以日复一日的坚守与细致，书写交通安全管理的新篇章。
