队伍建设是事业发展的根本保障。如何让廉洁理念内化于心、外化于行，如何让关爱职工凝聚合力、锤炼作风，如何让青年队伍快速成长、勇挑重担？安徽省安庆宜城烟草专卖局（营销部）（以上简称“宜城局（营销部）”）通过廉洁文化、关爱职工、锤炼作风、提升素质多措并举，走出了一条文化建设与队伍素质提升相互促进、相得益彰的新路径。
创新载体丰富形式，廉洁文化润物无声
文化润其内，养德固其本。宜城局（营销部）不断创新载体、丰富形式，着力打造全方位、立体式的廉洁文化宣教矩阵。以廉洁文化月系列活动为抓手，在办公区域设立廉洁文化宣传展板，利用电子显示屏滚动播放廉洁格言警句，让干部职工在耳濡目染中接受廉洁文化熏陶。面向全体干部职工广泛征集廉洁文化作品，通过书画、摄影、征文等丰富多样的艺术形式，生动传播廉洁理念，使抽象的廉洁要求转化为可观可感的文化表达，让廉洁文化真正入眼入耳、入脑入心。为使廉洁意识真正内化为思想自觉、外化为行动自觉，宜城局（营销部）建立分层分类谈心谈话机制，动态更新员工画像，优化“八小时外”监管措施，做到关口前移、抓早抓小，及时掌握干部职工思想动态，将苗头性、倾向性问题化解在萌芽状态。制作廉洁微视频《红线》，以生动直观的影像语言传递廉洁理念，让纪律规矩可视可感、易记易行；召开“预防先行 以案促治”警示教育大会，通过典型案例领学与交流，深入剖析违纪违法根源，用身边事教育身边人；开展“同心聚力 感恩有你”员工家属座谈会，组织家属参观员工工作场所，详细介绍“青·莲”廉洁文化品牌内涵，引导家属常吹“廉洁风”、常敲“警示钟”，以亲情助力筑牢家庭廉洁防线。
以人为本关爱职工，锤炼作风凝聚合力
宜城局（营销部）始终坚持以人为本，把关爱职工作为凝聚队伍向心力的重要抓手。深入开展“送清凉”慰问活动，班子成员带队深入基层一线，为坚守岗位的干部职工送去防暑降温物品，以实际行动传递组织关怀。在弘扬优良传统、锤炼过硬作风方面，宜城局（营销部）以“说出你的故事——军旅初心砺作风，岗位实干显担当”为主题，举办了一场别开生面的沙龙活动，四名退伍军人代表走上讲台，深情分享他们的军旅故事与岗位实践，用亲身经历诠释了退伍不褪色、转业不转志的优良作风，激励全体干部职工以更加昂扬的精神状态投身岗位实践。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成，宜城局（营销部）在文化建设与队伍素质提升的深度融合中，使得干事热情不断激发，队伍面貌焕然一新。
提升素质锻造队伍，青春力量赋能发展
事业发展，关键在人。宜城局（营销部）着眼长远，把提升干部职工能力素质作为推动高质量发展的重要支撑。近年来，宜城局（营销部）组织各部门、所（组）开展新闻宣传、安全生产等专题培训，着力提升员工的业务能力和宣传水平，为讲好单位故事、传播文明声音提供坚实的人才支撑。深度对接“师带徒”培育机制，让传帮带育人模式落地见效，通过以老带新、以熟带生，助力青年员工在实战中快速成长成才，形成人才梯队良性循环。组建“青年宣讲团”，走进邓稼先故居，陈延年、陈乔年读书处等红色景点，分工担任讲解员沉浸式讲述。化身思想文化践行者，走出办公室，面向基层群众开展宣讲，从机关到基层、从线下到线上，用“青言青语”让理论宣讲冒着青春的热气，让红色基因与廉洁理念在潜移默化中浸润人心。更有3名青年员工走上安庆烟草素养提升大讲堂，从“台下听众”蜕变为“台上主讲”，立足基层岗位分享实践经验与成长感悟。鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知，他们正以实干与才华，将“青春”二字书写得饱满有力。
站在新的起点上，安徽省安庆宜城烟草专卖局（营销部）将保持永远在路上的坚韧和执着，以廉洁文化建设筑牢思想根基，以关爱职工锤炼过硬作风，以素质提升激发队伍活力，持续巩固干事创业热情高涨的良好局面，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，奋力谱写高质量发展新篇章。（安徽省安庆宜城烟草专卖局（营销部）胡海燕）
