青年兴则国家兴，青年强则国家强。如何当好青年职工引路人，引导青年职工发挥生力军作用，全面融入企业高质量发展和现代化建设？
地处秦东大地的陕西省渭南市烟草专卖局（公司）牢牢把握“党管青年”原则，依托青年理论学习小组，通过建组织、创课堂、激活力等措施，解锁了青年成长的新密码。
健全组织体系，搭建青年学习主阵地
青年职工是企业发展的内生动力，其综合素能对企业长远发展至关重要。
为进一步提升青年职工综合素能，破解青年职工学习分散、碎片化等问题，2024年11月，渭南烟草系统市、县两级党组织充分发挥党建引领作用，分别成立了青年理论学习小组，将40岁以下青年职工纳入学习小组，定期组织开展学习活动。
同步出台《全市系统青年理论学习小组运行管理办法》，构建党建、人事、群团三方联动机制，选优配强学习小组组长，明确职责分工，形成“党委统一领导、党群部门牵头抓总、基层支部具体落实、青年职工广泛参与”的工作格局，确保了青年职工理论学习有组织、有制度、有人员、有保障，为青年职工成长成才提供坚实的组织支撑。
“我们推行导师制，让有经验、有阅历的中层干部、业务骨干担任导师，在思想动态、职业规划、业务技能等方面给予青年职工全方位指导。”渭南市局（公司）党建工作科负责人说。
截至目前，全市系统建立13个青年理论学习小组，累计开展集中学习活动 100 余场。每季度青年理论学习小组已然成为青年职工学习的主阵地，大家围坐一堂开展学习交流，真正实现了理论学习常态化、经常化。
市局（公司）机关青年理论学习小组2026年第一季度集体学习
打造特色课堂，锤炼青年职工硬本领
青年理论学习小组建立了，如何让青年职工学有所感，学有所获，学有所成？
渭南市局（公司）针对此，结合青年职工特点，开设“理论、廉政、品德、创新、实践”五大课堂，全方位提升青年职工综合素质，锤炼过硬本领。
理论课堂，坚持用党的创新理论凝心铸魂，构建青年领学+专题辅导+交流研讨学习模式，强化思想政治理论学习，推动学用转化，全面夯实思想根基。
廉政课堂，将党纪党规、行业规章制度等列为必学内容，常态化组织警示教育、行业典型案例剖析，持续为青年职工拧紧廉洁从业 “安全阀”，帮助青年扣好职业生涯“第一粒扣子”。
品德课堂，立足立德立身根本，广泛开展社会主义核心价值观、爱国主义、家风家训等主题教育，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。
创新课堂，定期邀请行业内外专家，解读科技创新、QC 课题研究、AI 信息技术应用等前沿趋势；组织青年走进科技馆实地研学，围绕企业数字化转型开展交流研讨，激荡创新思维、碰撞思想火花。
实践课堂，将基层一线、市场一线作为青年淬炼本领的主阵地，推动跨业务条线互学互鉴；动员青年职工跟岗锻炼、投身乡村振兴、志愿服务等，让青年职工在实干历练中增长才干、加速成长。
“参加机关青年理论学习小组创新课堂，让我们对AI零代码平台有了更为直观的了解，对开展岗位创新大有帮助。”韩城市局（分公司）青年职工张青碧如是说。
通过五大课堂的实施，青年职工政治品格更加坚定，作风形象更加优良，业务本领更加过硬，真正做到了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
青年职工深入市场一线开展实践课堂
丰富学习载体，激发青年奋进力量
为避免青年理论学习枯燥化、形式化，市县两级党组织组织开展一系列沉浸式、互动式学习交流活动，让青年愿意学、主动讲、敢实践。
青年职工座谈会上，大家敞开心扉、畅所欲言，围绕个人职业发展、基层工作难点积极建言献策；“爱岗敬业 感恩奉献” 主题演讲比赛现场，来自不同岗位的青年职工登台分享立足本职岗位拼搏奉献的奋斗故事；在科技创新与 QC 课题攻坚中，青年团队同心协力破解项目难题，在全省系统评审舞台充分展现渭烟青年的实干风采。
系列主题研讨活动同步接续开展，围绕“深学笃行树牢正确政绩观 创新求实赋能高质量发展”“铸魂固本转作风 担当作为勇奋进”“榜样引领担当作为” 等重点主题，青年职工立足专卖、营销、物流等不同岗位实际，深入查摆工作短板，研讨落实举措，在思想交流碰撞中不断强化务实干事、担当作为的思想自觉与行动自觉。组织开展“党旗在一线闪耀”先进榜样宣传，树立可学可看的身边标杆，引导青年见贤思齐、比学赶超。
丰富多彩的学习载体，推动理论学习成效转化为青年岗位建功的内生动力，激励广大青年积极投身渭南烟草高质量发展和现代化建设实践。
如今，全市系统青年理论学习小组已经成为青年职工思想淬炼的主阵地、能力提升的练兵场、沟通交流的连心桥。一大批青年职工在学习实践中磨砺本领，主动扎根基层、攻坚重点任务，逐步成长为各条业务线上的骨干力量。
下一步，渭南市烟草专卖局（公司）将持续深化青年理论学习小组建设，不断丰富学习实践载体，持续做实做细青年思想引领工作，引导全体青年职工夯实理论功底、扛起岗位职责，在推进渭南烟草高质量发展的征程上挺膺担当、奋勇前行。（冯宇艳）
