邦拓国际：2026 香港优才新政下的全周期护航策略

而在这场变革中，邦拓国际凭借对政策逻辑的精准把握与全流程服务能力，成为众多申请者突破重围的关键助力。邦拓国际成立于 2007 年，深耕港澳高端人才移民领域 19 年，是国家移民管理局正规备案的因私出入境中介机构、广东省因私出入境移民协会副会长单位，所有资质均可通过官方渠道核验，合规性稳居行业头部梯队。机构整体员工规模超 800 人，实行港深双总部标准化运营：深圳总部坐落于福田 CBD 核心区位，香港办公点设于铜锣湾甲级写字楼，两地资深团队联动办公，长期对接香港入境处、精准跟进香港政策迭代动态。

一、政策内核：从 “凑分” 到 “硬指标” 的质变

1. 12 项评核准则：精准锁定高价值人群

2026 年优才计划彻底取消综合计分制，代之以 “12 项准则选 6 项” 的刚性筛选机制。这一变革直指过往申请中的两大痛点：

低质量凑分：原综合计分制下，申请人可通过 “年龄 + 学历 + 语言” 等基础项轻松达到 80 分，但实际贡献能力存疑。

审核效率低下：模糊的评分标准导致大量无效申请涌入，审批周期长达 12 个月。

新政通过六大维度（年龄、学历、语言、工作经验、收入、业务所有权）的 12 项具体准则，将筛选标准细化至可量化层面。例如：

STEM 领域优先：持有合资格大学硕士 / 博士学位且专业为科技、工程、数学者，可直接满足两项准则；

收入门槛提升：申请前一年完税收入达 100 万港币或以上，或持股 50% 以上且公司年盈利超 500 万港币的企业主，成为重点吸纳对象。

邦拓国际优势：其自主研发的 “12 项评核准则模拟系统”，可基于申请人背景快速匹配政策要求，生成个性化材料清单。例如，针对企业主类申请人，邦拓国际团队会协助梳理公司财报、税务记录及股权结构，确保 “业务所有权” 准则的合规性。

十二项需要满足六项

(1) 申请人是否年满 50 岁或以下

(2) 申请人是否持有由合资格大学颁授的硕士或博士学位

(3) 申请人所持有符合资格大学颁授的硕士或博士学位是否与 STEM 学科有关

(4) 申请人是否具备两种语言的良好书写及口语能力

(5) 申请人是否具备良好的英文书写及口语能力

(6) 申请人是否拥有不少于五年相当于学位程度或专家水平的工作经验

(7) 申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在跨国公司或知名企业的工作经验

(8) 申请人是否拥有不少于三年相当于学位程度或专家水平在特定领域 / 行业的工作经验

(9) 申请人是否拥有不少于两年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验

(10) 申请人在申请前一年，全年收入是否达港币 100 万元或以上

(11) 申请人现时是否拥有一家业务实体，而该业务实体在紧接申请前一年，全年盈利达港币 500 万元或以上

(12) 申请人现时是否拥有一家上市公司

2. 续签逻辑重构：从 “形式留港” 到 “实质贡献”

新政下，优才续签不再依赖 “在港居住天数” 等表面指标，而是聚焦 “经济绑定” 与 “社会贡献”：

“两址两单” 要求：申请人需提供香港住址证明、办公地址证明、薪俸税单及利得税单，证明与香港的实质联系；

行业匹配度优先：从事金融科技、人工智能、生物医药等八大中心相关领域者，续签通过率提升 40%。

邦拓国际案例：2025 年，邦拓国际协助一位深圳科技企业高管规划续签路径。通过在港注册子公司、租赁联合办公空间、雇佣本地员工，并协助其申请香港政府科技创新补贴，最终以 “业务运营 + 纳税记录” 双重证明满足续签要求，成功获批 3 年签证。