曝鲁能将引B2B型外援 明确表示不卖王永珀

2017-01-05 14:03:15 来源: 足球 阅读量:
评论数: 贴     加入收藏夹
摘要: 鲁能2017赛季将重新起航 记者陈永报道 2017年1月3日,放假将近两个月的鲁能重新集中,自此,2017赛季,鲁能起步。经过了惊心动魄的201

 鲁能2017赛季将重新起航

鲁能2017赛季将重新起航

记者陈永报道  2017年1月3日,放假将近两个月的鲁能重新集中,自此,2017赛季,鲁能起步。

经过了惊心动魄的2016赛季之后,新的一年,鲁能将走向何方?在长远的发展战略和2017赛季的现实之间,鲁能又将如何平衡?让我们通过几个关键问题的解读,对鲁能的未来发展和2017赛季的目标和计划进行全方位的分析。

核心平衡确立年轻化的思路,但不放弃成绩

尽管引发了外界普遍的担忧,但中超的疯狂却一如既往,犹如股市,很多人产生担忧,发出警告,但股指却一路攀升,直到一个临界点,或进行调整,甚至可能引发崩盘。

2017赛季的转会市场,十分火爆,没有人在意未来长远的发展,中国足球像曾经的中国股市一样,进行了疯狂的豪赌,我们相信,有些投资者是带着诚意和长远的发展战略进来的,但也有一部分投资者根本没有这样的概念。

在这个冬天,和鲁能一样坚持了许多年的北京国安选择了另一种活法,出让股份,但鲁能选择了坚持既定的思路,只是,这种坚持有着太多的纠结和无奈,此时,一种普遍的观点诞生,就是鲁能以年轻化作为根本战略,甚至不惜放弃最近两年到三年的成绩,通过年轻化的战略,为未来奠定基础———泡沫总有消散的时候,短则三年,长则五年。鲁能现在积极进行年轻队员的培养,未来就是属于鲁能的。再说,优秀外援,加上几个成熟的老队员,带着年轻队员,成绩也未必差了,要知道,刘彬彬、王彤这样的年轻队员,已经都入选过国家队了。

 

这种思路毫无问题,但鲁能会放弃成绩吗?恐怕任何一家俱乐部,都不可能放弃成绩,哪怕是提出了年轻化的战略,成绩仍旧是现实的需求。

就目前来看,鲁能年轻化的方向是非常明确的。马加特表达了继续年轻化的观点,他表示,我们要更加重视年轻球员,让他们发挥更重要的作用。可以确认的是,作为主教练,他的表态,和俱乐部的思路注定是一致的。

对于马加特的态度,曾经效力于鲁能的老将汪强表示:“只培养年轻队员不要成绩的话,那花那么多钱请你马大帅干什么,找个梯队教练也能培养年轻球员了。”

其实,马加特的话只是表达了一种方向,并不是要放弃成绩,说起来,马加特比任何人都更看重成绩,在他的合同条款中,有关于成绩的明确要求,如果达不到合同条款里所写的名次,鲁能可以无条件和马加特解约。

在年轻化的整体战略下,鲁能并没有放弃成绩,在这个转会期,他们并没有像很多球迷期待的那样,大肆出卖球队中的老队员,比如王永珀有转会的意愿,但鲁能一直明确表示,不出售王永珀,这其实是对老队员的一种尊重,其他球员也受到了追逐,但鲁能并没有同意,目前列入转会计划的只有个别老队员。

战略(年轻化改造)和战术(如何追求2017战绩)的平衡,是鲁能在这个冬天一直在努力的事情,虽说鱼与熊掌不可兼得,至于实际的效果,恐怕只能留待联赛来检验。

目标三甲进前三是目标,或会随年轻化微调

在战略目标和战术目标要取得平衡,人们关注的是,鲁能2017赛季的具体目标是什么呢?

目前,对于2017赛季的目标,鲁能没有任何官方的表态,但记者了解到的消息显示,2016赛季,鲁能的核心目标是亚冠,包括小组出线和再进一步两个目标,联赛并没有强制目标,但在2017赛季,鲁能更侧重于联赛,尤其是没有亚冠赛事的背景下,联赛的目标会是“三甲,确保获得2018赛季的亚冠资格”,如果顺利完成,2018赛季鲁能仍旧会全力出战亚冠。

2016赛季带给鲁能管理层的感触是非常深的:因为专注于亚冠且获得亚冠八强,整个赛季鲁能外部环境是非常宽容的,国内媒体也给予了鲁能一定的尊重,甚至鲁能保级时也没有太多的苛责,不过,联赛保级,对管理层本身,内心的压力又是极为巨大的。这样的一段经历,让管理层清楚,亚冠事关鲁能声誉,但联赛不可偏废,至少不能到事关鲁能生死(保级)的地步。

客观来讲,联赛进前三的目标难度很大,从球队球员配置来看,可以确认恒大、上港和苏宁都超越了鲁能,且这三家俱乐部有不俗的实力、磨合和经验,华夏幸福和天津权健也有望通过外援的引进超越鲁能,上海申花和北京国安同样是强有力竞争者。

但三甲的目标并非完全不能实现,参加亚冠的球队要遭遇双线作战的苦恼,权健是中超首年,经验不足,国安正处在转让股权之后的磨合期,考虑这些因素,如果鲁能能够发挥出2016亚冠中的斗志和作风,三甲目标并非不能实现。

不能回避的仍旧是年轻化的问题,在年轻化的战略思路下,鲁能在首发阵容、临场指挥等方面,会不可避免地向年轻队员倾斜,也有一定的可能性影响球队的成绩,所以,在具体原有的三甲目标上,鲁能有可能根据年轻化的进展情况进行一定程度的调整,这个既定目标,也未必一定是硬性目标。

改造面貌年轻化是竞争不是福利,练好了都有机会

在针对2016赛季的总结中,马加特表示,鲁能的队员连运动员的标准都达不到,现有的球员,甚至练20分钟的高强度比赛都完成不了。

在谈及对于球市的影响时,有球迷表示,成绩很关键,但斗志更关键:“如果鲁能拿出亚冠的斗志,如果鲁能拿出山东男篮在各种困难下的斗志,球迷怎么可能不去现场看球?”

在鲁能近些年的发展过程中,不时出现的现象有懈怠、各自为战等,鲁能缺乏始终如一的团队精神和凝聚力,在球队困难的时候,缺乏有担当的球员站出来,带领球队去克服困难,整个2016赛季,唯有蒿俊闵的惊天远射,让球迷极为感动,但这种现象太少了,这也是所谓的“精神领袖缺失”现象。

这一切都意味着,对于球队自身的改造是鲁能的关键所在,而在谈及鲁能2017赛季的组队方案时,鲁能明确表态以内部挖潜为主。

所谓内部挖潜,就是对阵容不进行太多的变动,而是要把现有的球员,首先培养成一名运动员,可以完成60分钟乃至90分钟高强度的比赛,可以保持始终如一的斗志,保证90分钟内所有人有效的拼抢,更要逐步培养有担当的球员,最终形成一种凝聚力,当然,精神领袖的培养非朝夕之功,但鲁能需要给一些有担当、有潜力的球员更大的鼓励。

记者也了解到,在2017赛季,鲁能会在管理上进一步加强,2016赛季因为双线作战和巨大的压力,鲁能在很多奖惩方面动作并不迅速,但在2017赛季,如果有球员出现斗志不佳、场外因素等问题,鲁能会进行更大幅度的处罚。

必须要说明的是,鲁能的年轻化有主动的一方面,比如让更多的年轻队员进入18人名单,或者在能力和状态类似的情况下,优先选择年轻队员,但年轻化,仍旧要依托一个基本的标准,那就是必须要达到主教练的要求,比如体能、跑动、技战术发挥等环节,也就是说,年轻化不是年轻队员的福利,同样需要年轻队员自身的争取。

马加特从来都不是以战术大师著称,所以对于鲁能年轻队员来说,他们上位的方式很简单:更好的体能、更努力的拼抢,以及起码的技战术要求,比如位置感、减少失误等等。实际上,马加特的年轻化,一方面和球队未来战略相关,另一方面也和他个人相关,他对球员精神面貌要求非常苛刻,他甚至表示,即便年轻队员能力不如老队员,如果年轻队员足够努力,他也会选择年轻队员,以激发球队的竞争。

有一点是可以确认的:球队阵容选择,竞争是本质,训练是基础,练好了,谁都有机会,这是马加特明确告诉队员的。

外援低调引援不跟风,塔尔德利要留队极难

其实,在这个冬天,鲁能球迷始终问的一件事情是:我们的外援呢?

球迷的急切,一方面来自于对于上港、申花引援的“羡慕嫉妒恨”,另一方面也是对鲁能未来不确定性的担忧,很想通过外援的引进,来定位或者憧憬鲁能的2017。

其实,外援的事情很简单,其一,更换名额可能只是一两个,更大的可能性是只使用蒙蒂略走后空出的名额,所以,鲁能引援对球队改造很关键,但未必是革命性的;其二,引援时间,上港申花的亚冠资格赛在2月7/8日进行,所以他们在12月底完成了引援,但鲁能没有亚冠任务,3月份才开始新赛季,时间还是比较充裕;其三,塔尔德利随队训练,但他留下的可能性并不大,更大的可能是转会或租借其他俱乐部,除非特殊情况才有可能留下。

记者了解到的消息显示,鲁能早在11月份已经开始外援计划,12月份进行过实质操作,但涉及商务谈判以及其他方面,鲁能尚未最终敲定人选,其中也存在一些困难,最大的困难是中超外援市场泡沫化严重,外援溢价过高,比如巴西外援,正常500万欧元转会费、500万欧元年薪,但现在他们一张口就是翻倍,1000到2000万欧元转会费,超1000万欧元年薪。当然,也有其他层面的困难。

实际上,近些年鲁能一直注重球员经营的思路,包括外援不再轻易解约,通过转会或外租减少不必要的支出,或者得到收益,比如乌索的转会,鲁能就有颇多收益,阿洛伊西奥的转会也是如此。本土球员方面,部分年轻队员不是不可以转会,但鲁能希望这些年轻队员进一步提升价值之后再进行转会,所以,在年轻球员租借和转会方面,鲁能会和对方俱乐部制定更多的条款,保证自身的利益。

从鲁能实际需求看,外援方面鲁能会引进后腰位置的球员,以B2B类型的球员为佳,或者,类似于组织型后腰类型的球员。

热门推荐
返回顶部