工伤预防是守护劳动者生命健康的民生底线，更是企业高质量发展的安全基石。2025年，新津区紧扣“事故发生率持续下降、劳动条件改善”等核心目标，将工伤预防摆在突出位置，以系统化思维、精准化策略、社会化路径，推动预防工作从“被动补偿”转向“主动预防”，为劳动者撑起安全保护伞，为企业可持续发展注入新的动力。
多元宣传全覆盖，营造全民参与浓厚氛围
新津区2025年工伤预防项目启动会奏响年度工作号角，区工伤预防联席会议成员单位、重点企业职工代表齐聚一堂，线上线下同步开展“大讲堂+急救实操”活动，激发全社会参与热情。借此次启动会东风，工伤预防“五进+站点”宣传活动在新津区全面铺开，无缝覆盖家庭、社区、农村、企业、学校五大生活场景，特别针对新业态从业人员开展“进站点”精准宣传与慰问，将政策关怀与安全知识延伸至新兴领域。“五进+站点”活动覆盖新就业形态劳动者、建筑工人、院校学生等5000余人次。通过举办各种宣传培训活动，印制带有LOGO标志的手提布袋、清凉扇等不少于5种进行活动宣传，全年发放各类宣传物料宣传品4000余份，全年累还计发放纸质宣传折页、宣传手册等不少于10000份。系列举措促使工伤预防从政策文件走进百姓日常，在全区营造“人人要预防，人人会预防”的浓厚氛围，凝聚起广泛的社会共识。
三级治理筑闭环，创新培训提升防护水平
新津依托大数据构建“重点企业+次重点企业+重点行业”三级治理体系，通过“风险摸底—精准培训—绩效回访”闭环管理，提升企业工伤预防能力，保障劳动者安全与健康。
风险排查摸底培训需求，锁定防护短板。新津区从企业风险与职工安全出发，从全区上年度单位工伤事故高发、工亡或伤残等级高、工伤基金支缴率高等多个维度筛选出符合进行重点治理的38家企业，组织专家团队开展入企风险调研，识别252条工伤风险，形成问题清单，同步出具风险评估报告与改善建议，为后续培训提供依据。
定制化培训提升能力，强化防护技能。聚焦机械制造企业、危化企业等高危行业防护薄弱环节，定制“一企一策”“一岗一课”培训教材，有效提升企业分管负责人、安全管理部门主要负责人和一线班组长等重点岗位、重点人员的安全管理能力和水平。同步搭建一体化在线培训平台，集成信息共享、自主选课，在线学习，有效缓解工学矛盾，突破传统培训时空限制。
绩效回访持续提升，巩固预防成效。以职工安全保障为标准，建立回访机制，跟踪评估企业绩效改进情况。经培训改进，企业管理更规范，职工防护意识提升，事故发生率下降，遏制高危行业风险，筑牢“防护网”。全年开展入企服务90余次,开展入企培训22场，开展政策类行业培训共6场。通过线上线下各类培训使全区企业安全管理更加规范，职工预防意识显著提升，高危行业事故风险得到有效遏制。
云端赋能促预防，精准扩面篼牢保障网络
新津区顺应数字化潮流，积极打造线上线下深度融合、多平台协同的立体化宣传网络。主动对接国家、省、市各级媒体平台，多角度、多层次报道工伤预防创新举措、显著成效与典型案例。2025年度在省、市级以上媒体平台发声18条、区级媒体、微媒体、微信公众号推送活动信息近20余条，极大提升宣传覆盖面与影响力。线上有奖知识竞答活动以趣味互动吸引广大市民踊跃参与，有效巩固了宣传效果。精心制作MG动画宣传短片，通过线下线上同步传播，以生动活泼、通俗易懂的方式解读工伤政策、传授预防知识，深受企业职工喜爱。同时，运用大数据技术智能识别应参未参企业，点对点发送参保提醒短信1122条，精准扩面参保，形成参保扩面专项数据报告，为"应保尽保"提供数据支撑，从源头织密社会保障安全网。
阵地建设提质效，常态长效夯实安全根基
为延伸宣传触角、推动工伤预防常态长效，新津区高度重视线下实体阵地建设与人文功能融合。在人流量密集区域及湿地公园设置长期固定工伤预防宣传栏，以图文并茂、内容常新的方式打造群众身边的“预防知识角”。联合区总工会，在现有“职工驿站”基础上选点升级，融入工伤预防元素，配置宣传资料，打造集休憩、补给、咨询、宣传于一体的“工伤预防暖心驿站”，为新业态劳动者、户外工作者等群体提供暖心港湾，实现服务与宣传阵地融合、功能叠加，让宣传更接地气、更有温度。新津区在常态化抓好普适性宣传的同时，还创新培训形式，让培训阵地触手可及。搭建的线上培训平台，供企业职工根据需要随时申领、闲时学习，受到企业管理者与职工的欢迎。为切实保障劳动者安全与健康，为企业护航，新津区还强化监测预警与精准培育能力，持续紧盯建筑、危化、交通等重点行业、重点岗位、重点人群，确保宣传与培训工作常新长效。
下一步，新津区将继续围绕“事故发生率持续下降、劳动条件不断改善、主动预防意识提升”目标，不断完善“政府、企业、社会”协同治理机制，为建设践行新发展理念的公园城市示范区贡献新津力量。
