郸城县13名干部在浙江省长兴县挂职锻炼开局良好进展顺利
根据县委、县政府的安排，该县13名挂职干部于10月27日到达长兴县。县委常委，组织部长何林峰亲自参加了长兴县委组织部当天召开的交接座谈会。随后，13名挂职干部被安排到长兴县的6个乡镇（雉城镇、和平镇、李家巷镇、水口乡、二界岭乡、吴山乡）挂职乡镇长助理职务。
一、建立组织 明确责任
赴长兴挂职13名干部成立了临时党支部，临时党支部又根据工作实际情况划分了三个党小组，每个党小组联系2个乡镇。挂职党支部虽然是个临时群体，但发挥组织核心作用，每周组织召开一次党小组碰头会，两周一次支部全体成员交流会，相互学习，相互帮助，共同研讨，团结协作，牢固树立团队精神。
二、建章立制 严格管理
为了规范挂职工作，县委组织部制定了《郸城县科级干部赴浙江省长兴县挂职学习管理办法》。为确保方案的落实，做到工作有计划，办事有程序，临时党支部还制定了《挂职干部工作守则》《干部学习制度》《支部例会制度》《挂职大事记》等多项制度，严格管理，自我约束。为了迅速向县委、县政府领导反馈挂职学习情况，临时党支部开辟了《工作汇报》栏目，及时反映挂职干部的工作动态，并使之成为挂职干部之间交流学习、联系挂职干部与派出和接收单位的纽带。
三、加强学习 注重提高
挂职干部坚持多看、多听、多思考，注重锻炼提高。坚持集中学习与分散自学相结合，每人每天写心得、记日记。边学边干，边干边思考，边思考边总结，边总结边提高。10月31日挂职干部集中学习了县委书记刘占方、县长陈志伟和组织部长何林峰同志的重要指示精神，特别是围绕陈县长所提出的“提高认识，珍惜机会；严格要求，树立形象；把握重点，学有所成”三个重要方面进行了学习和讨论，13名挂职干部一致认为不仅要学习先进经验争取最大的收获，也要让长兴的干部群众了解我们谋发展的信心和干劲，力争交一批朋友，引一批项目，带回一批资金。不负重托，不辱使命。
四、扎实工作 求真务实
13名挂职干部在6个挂职点，都把挂职工作作为人生中的“加油站”，前进中的“助推器”不断丰富自己、锻炼自己和提升自己。克服了做客思想，变被动为主动，实现了从领导到学生的转变，在较短时间内，做到“人到位，心到位，工作到位”，融入新环境，进入新角色。现在，都已经熟悉和掌握了所在乡镇的基本情况，挂职干部普遍感觉收获很大。
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