水务局召开主题教育活动查摆研讨阶段座谈会
2008年10月7日上午，水务局在五楼会议室召开 “解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动查摆研讨阶段座谈会。参加会议的有局领导班子成员和各股室负责人。会议由副局长王永远主持，局长刘理政作重要讲话。
首先各股室负责人轮流发言。办公室首先剖析了存在的问题：一是理论学习不够系统全面，学习时间不能及时保证；二是工作积极性不够好，常常是领导安排怎么做就怎么做，参谋助手作用发挥的不够好，工作陷于被动；三是办文方面，缺乏创意，缺乏特色，没有形成自己的风格。决心在以下几个方面加以改进：一要坚持不懈的加强政治理论学习和业务技能培训；二要在办文、办事、办会上精益求精，达到信息上通下达，事务上左右沟通，发挥好枢纽核心作用。
人事股认为：一是对老干部关心的不够好，老干部是水利系统的精英，没有充分发挥好他们为水利战线发挥余热的作用；二是在业务上学习不够系统全面，满足于安稳，不出乱子就好，业务方面掌握的不够好；三是为大局服务意识不够好，对来办事的人员不能够热情服务。决心在以下几方面加强：一是加强学习，提高业务技能，提高服务水平；二是要把人事各方面的工作放在水利发展的大局中来谋划，做好人员在职培训和人才引进工作，为水利发展提供充足后劲。
财务股深刻剖析了存在的问题：一是对学习会计法律法规的学习不够深入，即使学了也是学点肤浅的理论，满足于一知半解，没有把握好精髓；二是服务意识不够好，存在“四难”现象。以后对存在的问题加以整改，进一步规范水利资金帐目，从严控制水利专项资金的使用，确保工程安全、资金安全、干部安全。
水政监察大队做了深刻剖析：一是水法律法规学习不够系统，依法行政观念不够强；二是个别执法人员素质不高，损害了水利队伍的整体形象；三是存在执法不规范现象，在办案过程中，有关系案、人情案；四是存在以收费代管理，以罚款代教育现象，存在执法缺位。并提出了改进措施：一是加强水法律法规的学习，提高队伍整体素质；二是继续加大宣传力度和执法力度；三是提高办案质量和效率，文明执法，为创建和谐的水事秩序而积极工作。
节约用水办公室实事求是的说出了存在的问题：一是宣传力度不够大，效果不够好；二是人员队伍素质参差不齐，业务能力有缺失；三是对用水户的服务意识不够强，不能够做耐心的解释和说服工作。表示在工作中做到：一要加强学习，努力提高节水队伍整体素质；二要宣传节水法律法规，提高社会各界的水危机、水忧患意识，做到经常性宣传和集中宣传相结合；三要建立健全行政执法过错责任追究制度，依法节水。
其他股室也深刻认真的剖析了自身存在的问题，并提出了具体的整改措施。
最后刘理政局长作了重要指示，指出：各股室认识很深刻，查找问题很准确，剖析问题很到位，整改措施很具体。各股室要切实转变工作作风，进一步加强学习，在工作中，找准问题，边学边改，自觉的维护水利系统的形象，做好水利系统的形象代言人。
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