2017年医学院校毕业生考试招聘--是否应该公开成绩排名?-周口网

2017年医学院校毕业生考试招聘--是否应该公开成绩排名? [编号:2797]

网友:一介草民        

尊敬的领导您好:


我参加2017周口特招医学院校毕业生考试,采取笔试60% 面试占40%的模式进行考核。

商水县直医疗机构计划招聘15人,考试后减少招聘人数,是否需要向广大考生做下公开说明?

在未公开面试成绩和总成绩排名的情况下,商水县卫生部门就告知我被淘汰了。请问对这类考试,不公开排名和成绩的行为,是否符合规定?

谢谢回复。


纪委监察局回复内容:

纪委监察局回复:

商水县卫生和计划生育委员会回复:
网友,您好!
您在“周口网络问政平台”留言反映商水县2017年特招医学院校毕业生考试招聘是否应该公开成绩排名有关问题,现将有关情况答复如下:
省卫计委下达给我县2017年度特招医学院校毕业生招聘计划县级本科生13人(临床12人,中药学1人),乡级专科生16人,共计29人。根据您反应的:“商水县直医疗机构计划招聘15人,考试后减少招聘人数”。实际县直计划招聘13人,实际拟招聘13人(其中包括临床12人,中药学1人),并没有减少招聘人数,所反映情况不实。
我单位招聘是异地聘请考官。为了保证面试工作的公平,我们从外地聘请了12名考官,把面试试题和面试打分工作全权委托给他们,避免了人情分,做到了公平对待每一位考生。同时,制定了严谨的面试流程。第一步,考生进入候考室后首先核对考生的身份证,避免替考现象发生。第二步收取考生和所有人员的通讯工具,并对通讯信号进行屏蔽。第三部考生抽取面试考号并进行登记。第四步由工作人员逐个带领考生进入考室,考生进入考室后不得介绍所有个人信息,考官只对考号打分。第五步由工作人员现场统计出各考官所打分数的平均成绩并当场告知该考生,面试过程全程录像。
严格纪律、做好保密工作。面试工作实行全封闭,自考生进入考点到面试结束,考点所有人员不得随意进出,面试结束当场公布成绩后考生离场。聘请了人社局工作人员参加面试工作的全过程,对面试的各个环节进行监督,保证了面试工作的正常开展和公开、公平、公正。
按照招聘公告要求,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考试总成绩按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,总成绩并列的,取笔试成绩高的考生参加体检。在通知体检的当晚,将所有考生总成绩在卫计委黑板栏进行张贴公示。对于没有进入体检的人员进行了通知并告知他们的总成绩及排名。

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